Rémunération globale
Diagnostic
Formation
Conseil
Mise en place
Les interventions au sujet des rémunérations peuvent être extrêmement variées, du contrôle de la fiabilité des paies à la refonte du système de rémunération pour attirer de futur.e.s salarié.e.s, motiver ceux/celles qui sont déjà dans votre entreprise…
La rémunération s’entend ici de façon large comme tout ce que perçoivent les salarié.e.s en contrepartie de leur prestation de travail : temps de travail / de repos, conditions de travail (télétravail…), salaire, prévoyance…
Diagnostic
Savoir d’où nous partons, pour savoir où nous allons…
Cette phase consiste à analyser l’existant tant par rapport à la réglementation que par rapport à votre stratégie afin d’identifier les écarts pour passer à l’action de façon pertinente et réduire les risques (URSSAF, risque pénal, coût…)
Exemples de mission :
- audit RH 360°
- conformité de la paie
- modélisation des process RH…
Formation
Je vous accompagne dans l’acquisition des compétences nécessaires à la mise en place des outils adaptés à votre besoin. Vous serez ainsi autonome pour suivre votre plan d’action.
Cadres en Mission est certifiée Qualiopi.
Exemples de formation :
- Suivi de la masse salariale
- La paie pour RRH / DRH
- Les outils de la rémunération globale
Conseil
Selon vos besoins et les résultats de l’audit effectué, je peux vous proposer différents scenari possibles ainsi que les chiffrages correspondants.
Vous aurez une vision globale des possibilités et serez en mesure de choisir sereinement les options que vous souhaitez prendre.
Mise en place
Si vous le souhaitez, je vous accompagne dans la mise en œuvre des choix réalisés. Vous avez ainsi la garantie d’une mise en place sans avoir besoin de connaitre les procédures à suivre.
Exemples de mission :
- Accompagnement à la rédaction / négociation d’accords collectifs
- Aide au choix de partenaires (chèques déjeuner…)
- Structuration du contrôle de gestion sociale
- Accompagnement au changement…