Le numérique vous offre aujourd’hui des logiciels adaptés à votre taille même si vous êtes une PME. Le système d’information des ressources humaines (ou SIRH) vous permet d’améliorer la sécurité des données et la communication dans votre entreprise mais aussi de diminuer les temps de gestion administrative.
Qu’est-ce qu’un SIRH ?
Il s’agit d’un ou de plusieurs logiciels qui communiquent entre eux pour couvrir l’ensemble de votre besoin parmi :
- Paie
- Gestion des temps et des activités
- Suivi des entretiens annuels, de la formation, des carrières…
- Recrutements…
Si, autrefois, les solutions proposées nécessitaient l’installation sur vos propres ordinateurs, aujourd’hui les solutions sont majoritairement en Saas (software as a service). C’est-à-dire que vous payez l’utilisation d’un logiciel hébergé dans le cloud. Vous n’avez plus de problèmes d’installation, de sauvegarde, de mise à jour !
Quels sont les avantages pour vous ?
Le gain de temps : saisie unique des informations et même saisie directement par les salarié.e.s (demandes de congés par exemple), regroupement et automatisation de certaines tâches et reporting
La centralisation des données : celles-ci sont accessibles facilement à tous ceux qui ont le droit de les voir y compris les salariés et de n’importe où (très utile en télétravail par exemple)
La sécurisation des données : les data centers réalisent des sauvegardes, cela vous garantit de ne pas perdre de données. Les sécurités mises en place garantissent que seules les personnes habilitées pourront accéder aux informations concernant vos salarié.e.s.
L’amélioration de l’image de marque de l’entreprise : les salarié.e.s habitué.e.s dans leur vie quotidienne aux outils numériques apprécient généralement beaucoup cette simplification des process.
Commentaires récents