Un accompagnement RH complet, du diagnostic à la mise en place
Selon le temps dont vous disposez et les compétences présentes en interne, je construis avec vous un accompagnement adapté - en conseil comme en management de transition. Que vous ayez besoin d'un appui ponctuel ou d'un accompagnement de bout en bout, je m'adapte à votre réalité.
Ma méthode
Quatre façons de vous accompagner
Diagnostic
J'analyse l'existant au regard de votre contexte, de la réglementation et de votre stratégie, pour identifier les écarts et passer à l'action.
Formation
Je vous transmets les compétences nécessaires à la mise en place des outils adaptés. Formations certifiées Qualiopi (via Elycoop).
Conseil
Je vous propose différents scénarios possibles ainsi que les chiffrages correspondants, pour décider en connaissance de cause.
Mise en place
Je vous accompagne jusqu'au déploiement des solutions choisies, en sécurisant les délais, les coûts et la qualité.
Mes domaines d'expertise
Trois domaines d'intervention
Paie & rémunération
Fiabiliser et sécuriser votre paie (audit, conformité, régularisations), et structurer une rémunération qui attire et fidélise.
DécouvrirDigitalisation RH : SIRH & IA
Choisir et déployer le bon SIRH, et tirer parti de l'IA pour automatiser vos process RH sans perdre le contrôle.
DécouvrirAutres prestations
Co-développement, formations, DRH à temps partagé et coaching : des accompagnements sur mesure pour vos équipes et vos dirigeants.
DécouvrirParlons de votre projet RH
Un premier échange, sans engagement, pour comprendre votre contexte et vos enjeux. C'est le point de départ de chaque mission.